Estudo revela que jovens brasileiros e globais usam tecnologia no trabalho, mas entregam finanças a ela
A relação dos jovens profissionais com as ferramentas tecnológicas passa por uma grande contradição no mercado de trabalho atual. Enquanto muitos utilizam recursos avançados na rotina corporativa, cresce o receio sobre o impacto dessas inovações na estabilidade profissional e na segurança financeira a longo prazo.
Um levantamento recente realizado pelas empresas iCIMS Workforce e Robert Half detalha como os trabalhadores mais jovens encaram essa transformação digital acelerada. Os dados apontam que a dependência dessas ferramentas tecnológicas gera tanto alta produtividade quanto esgotamento mental severo entre os funcionários.
Essa dualidade de comportamento demonstra que a confiança nas novas tecnologias varia drasticamente dependendo do setor de atuação, conforme informação divulgada por INFOMONEY.
Segurança no emprego e inteligência artificial
Mais da metade da Geração Z, representando 51% dos entrevistados pelo relatório da iCIMS Workforce, aponta que a tecnologia representa a maior ameaça para a sua segurança no emprego atualmente.
Essa preocupação constante com o futuro da carreira demonstra que a chegada de novas plataformas automatizadas gera grande instabilidade emocional e medo de demissões em massa nos próximos anos.
Uso corporativo e esgotamento profissional
Apesar do temor evidente em relação ao desemprego, cerca de 87% dos trabalhadores pertencentes a essa faixa etária já utilizam recursos de inteligência artificial regularmente para fins profissionais em suas empresas.
Além disso, o estudo da Robert Half destaca que 24% desses jovens afirmam que a incorporação dessas ferramentas no trabalho diário resultou diretamente em quadros severos de esgotamento profissional.
Contradição nas apostas esportivas e finanças
Curiosamente, a mesma parcela demográfica que classifica a automação como o principal risco para sua carreira profissional é também a mais inclinada a confiar seu dinheiro a algoritmos.
Esses jovens demonstram maior abertura para entregar o controle financeiro e a tomada de decisões monetárias a sistemas automatizados, especialmente em ações e plataformas de apostas esportivas.
Perguntas Frequentes
Por que a Geração Z teme a inteligência artificial no emprego?
Segundo a pesquisa da iCIMS Workforce, 51% dos jovens consideram a tecnologia uma ameaça à segurança no emprego devido ao avanço da automação nas empresas.
A Geração Z utiliza inteligência artificial no trabalho?
Sim, um levantamento da Robert Half aponta que 87% dos trabalhadores dessa geração já utilizam ferramentas automatizadas em suas atividades profissionais diárias.
A inteligência artificial causa esgotamento nos jovens?
Sim, de acordo com o estudo da Robert Half, 24% dos jovens relatam que o uso diário dessas tecnologias no trabalho gerou quadros de esgotamento profissional.
Em que a Geração Z confia a inteligência artificial?
Apesar do medo no ambiente corporativo, essa geração é a mais disposta a utilizar a tecnologia em ações e plataformas de apostas esportivas com seu próprio dinheiro.