O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço foi criado para formar uma reserva vinculada ao contrato de trabalho. Para empregados sujeitos ao regime do FGTS, o empregador recolhe mensalmente o valor definido em lei em uma conta vinculada. O depósito não deve ser descontado do salário do trabalhador.

A regra geral para empregados com carteira assinada corresponde a 8% da remuneração considerada para o recolhimento. Existem situações com percentuais e tratamentos próprios, como contratos de aprendizagem e trabalho doméstico. Por isso, a conferência deve levar em conta o tipo de vínculo e a competência de cada pagamento.

Quem pode ter conta vinculada

Trabalhadores regidos pela CLT, empregados domésticos, rurais, temporários, intermitentes, avulsos, atletas profissionais e outras categorias previstas na legislação podem ter direito ao fundo. Cada vínculo gera registros próprios, e uma pessoa pode visualizar mais de uma conta ao longo da vida profissional.

O saldo pertence ao trabalhador, mas não funciona como uma conta corrente. A movimentação depende das hipóteses legais, como demissão sem justa causa na modalidade adequada, aposentadoria, aquisição de moradia, doenças graves e calamidade reconhecida, entre outras.

Como os depósitos são identificados

O extrato mostra empresa, competência, valor recolhido e atualização da conta. O trabalhador deve comparar os registros com contracheques e períodos efetivamente trabalhados. A ausência de um mês pode decorrer de atraso, erro cadastral ou falta de recolhimento e precisa ser esclarecida.

Confira todas as contas vinculadas ao CPF.

Compare datas e valores com os documentos do emprego.

Guarde holerites, carteira de trabalho e extratos.

Questione diferenças assim que forem identificadas.

Quando o saldo pode ser usado

Cada modalidade possui requisitos e documentos. Na dispensa sem justa causa, a possibilidade de sacar o saldo depende também da opção entre saque-rescisão e saque-aniversário. Para moradia, há regras sobre titularidade, finalidade, tempo de trabalho sob o regime e características do imóvel e da operação.

Não confunda saldo disponível com liberação automática. O aplicativo informa valores e solicitações possíveis para o CPF, mas a análise pode exigir comprovação. Consulte a hipótese específica no portal oficial do FGTS antes de comprometer o dinheiro em uma compra ou negociação.

Por que acompanhar durante o contrato

Muitos trabalhadores só verificam o FGTS ao serem demitidos. Se houver meses sem depósito, a descoberta tardia torna a organização mais difícil. Ativar notificações e conferir periodicamente permite cobrar correções enquanto documentos e contatos estão acessíveis.

A falta de recolhimento não deve ser tratada como empréstimo informal à empresa. O valor integra um direito trabalhista. Caso o empregador não explique ou regularize, o trabalhador pode usar o canal de denúncia do Ministério do Trabalho e buscar orientação adequada ao caso.

Perguntas frequentes

O FGTS é descontado do salário

Não. O recolhimento é obrigação do empregador e não deve reduzir o salário líquido como um desconto do trabalhador.

Todo saldo pode ser sacado a qualquer momento

Não. A movimentação depende das situações previstas em lei e da modalidade de saque escolhida.